Можно ли учитывать сотрудника, занимающего одну должность, как квалифицированного для другой требуемой должности в закупке?
При оценке квалифицированного персонала заказчик должен учитывать, что сотрудник, занимающий одну должность, может быть квалифицирован для другой требуемой должности, если это не запрещено законодательством или внутренними регламентами, и его образование и опыт позволяют выполнять соответствующие функции. Необоснованное непринятие такого сотрудника во внимание может привести к занижению рейтинга участника.
⚠️
Настоящий ответ приводится в качестве справочной информации и может не соответствовать текущей позиции Центра «Закон.гуру» в связи с изменением законодательства и (или) практики его применения. Для принятия управленческих решений, пожалуйста, обратитесь за консультацией в Центр «Закон.гуру».